河池市工业和信息化局清廉机关建设工作方案 河工信函〔2022〕40号

河池市工业和信息化局

清廉机关建设工作方案

为进一步推进机关党风廉政建设，贯彻落实《中共河池市委员会关于大力推进清廉河池建设的实施意见》（河发〔2022〕6号）、《关于大力推进清廉机关建设的实施方案》（河直工发〔2022〕9号）工作要求，结合本单位实际制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持全面从严治党战略方针，推动机关上下强化政治担当，压实政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实好中央和自治区、市委、市纪委工作部署，建设政治清明的廉政机关，谱写河池市工业和信息化事业高质量发展新篇章。

二、重点工作任务

（一）加强党的建设，强化政治引领

1.加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央、自治区和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，持续深化理论武装，强化“四个意识”，做到“两个维护”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、党史学习教育成果，加强落实党的政治建设，切实把学习成效转化为践行初心使命、勇于担当作为的生动实践。

2.加强思想建设。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，严格落实意识形态工作责任制，加强党的理论宣传教育指导，提升党员干部政治素养。2022年党组中心组理论学习不少于6次，党支部“三会一课”专题学习坚持每月一次，把《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大和十九届历次全会精神、中央、自治区和市纪委相关会议精神作为学习必修课，充分利用“学习强国”、公务员网络培训等平台，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德，树立清正廉洁的价值观。

3.加强组织建设。抓好党支部建设，提升党支部的先锋堡垒作用。持续开展基层党组织标准化规范化建设。大力实施党支部建设提升行动，着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设，严格执行党的组织生活制度、基层党组织按期换届等基本组织制度。强化党员责任意识。要深入开展创先争优活动，注重在工作中培养党员先进意识、责任意识、大局意识，激发党员先锋带头作用。

4.加强作风建设。持续正风肃纪，以作风攻坚推动全年经济目标完成。扎实开展干部队伍作风大查摆大整治活动，破除“八弊”顽疾，督促引导党员干部带头改作风、树新风。开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作，加强干部队伍的监管和教育力度，充分运用监督执纪“四种形态”，重点聚焦贯彻党中央决策部署和上级部署只表态不落实、推诿扯皮、玩忽职守等不作为问题，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，局党组每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次，领导班子成员每年开展1次述职述廉，局主要负责同志与班子成员、科室负责人廉政谈话不少于1次，其他领导班子成员与分管科室负责人廉政谈话不少于1次。推进机关效能建设。

5.加强纪律建设。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持严的主基调，强化不敢腐的震慑。聚焦工业、乡村振兴项目资金申报、使用等关键领域，加强对企业项目资金申报和使用情况的监督检查。建立统一规范的管理流程和跟踪问效机制，明确责任主体，加强管理监督，对涉企项目资金的申报做到公开透明、公正合理、专款专用、科学监管。加大日常监督、财务管理和内部监督，紧盯重点部门和关键岗位，做好廉政预防。采用多种方式开展廉政反腐宣传教育和提醒，强化警示教育，结合典型案例，利用身边事教育身边人，充分发挥警示教育的震慑作用，以案为鉴，促干部职工明法纪、知敬畏、守底线。

（二）扎实开展专项活动，转作风、树清风

1.开展干部学习成果测评活动。从6月起，每个月驻局纪检组和人事教育科联合组织开展干部学习成果测评活动，通过对干部学习党章、党内法规、惠企政策等方面知识进行测试，对测试结果优秀的同志予以通报表扬，测试不合格的同志进行通报批评。通过测试，进一步调动干部学习积极性，提高干部综合能力，带动以学促工。

2.开展清廉文化进机关活动。深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和老一辈无产阶级革命家、先模人物廉洁从政事迹，学习党史、国史、革命史，以红色文化引领党员干部坚定理想信念，传承红色基因，营造浓厚的清廉文化氛围。组织“七一”期间开展党史教育专题活动，通过老一辈无产阶级革命家、先模人物廉洁从政事迹，学习党史、国史、革命史，以红色文化引领党员干部坚定理想信念，传承红色基因，营造浓厚的清廉文化氛围。走访慰问困难党员、离休干部，加强党内关怀帮扶。落实好带薪年休假、职工定期体检制度，建设有温度的机关。

3.开展一次警示教育。健全警示教育制度，有针对性开展警示教育，年内至少组织开展一次警示教育。通过召开专题警示会议，三会一课专题学习警示案例，微信公众、门户网站宣传法律法规和警示教育新闻等方式，进一步提高干部法律意识和思想警戒，涵养廉洁文化，形成不想腐的自觉。

4.开展企业回访活动。深入开展“优化营商环境，回访服务企业”主题活动，把作风建设与营造良好营商环境结合起来，通过走访调研服务企业，加强统筹谋划，自觉服从和服务大局，与各单位相互配合、相互支持，形成发展合力。进一步提高市长服务企业热线和特派员的服务效能，对企业反映强烈的问题跟踪督办，杜绝服务企业出现“庸政”、“懒政”问题，提高企业满意度，进一步优化营商环境。

三、工作要求

（一）加强组织领导。成立清廉机关建设领导小组，局主要领导对清廉机关建设工作负总责，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。党支部、科室要勇于担当、履职尽责，坚持高标准严要求，切实落实好清廉机关建设各项任务要求，以过硬的作风、优质的服务赢得人民群众的满意。

组  长：陈翻腾    党组书记、局长

副组长：俞勇才    党组副书记、市二轻联社主任

黄焕锋    党组成员、副局长

        罗  轩    驻局纪检监察组组长、党组成员

        魏  坤    党组成员、副局长

        覃  卫    党组成员、副局长

        唐  涛    党组成员、副局长

        韦向怀    市糖业发展中心主任

成  员：蓝巨浪    办公室（行政审批办公室）主任

        梁敏洲    政策法规与规划科科长

        黄  磊    投融资科负责人

卢荣耀    工业园区科（市场开拓科）负责人

卢  相    经济运行科科长

覃  婧    中小企业发展科（军民融合科）科长

尹卫华    原材料与装备科科长

韦善荣    轻纺食品与医药科科长

梁  伟    能源与综合利用科负责人

韦  达    科技与电子信息科（信息化和软件科）科长

        韦丽修    人事教育科科长

        潘卫勋    市糖业发展中心办公室负责人

        覃广斋    市绿色建材发展和应用中心主任

        胡卫东    市节能监察中心主任

领导小组下设办公室，负责清廉机关建设日常工作。领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由覃 卫兼任，办公室工作人员有蓝巨浪、岑佳奕、韦丽修、覃广斋、韦达、潘云锋。领导小组办公室负责组织、执行领导小组的各项决议，下设材料综合组、宣传报道组、监督检查组。

下设材料综合组、宣传报道组、整治工作组等。

材料综合组：

组  长：覃 卫

组  员：岑佳奕、覃广斋

职  责：制定活动各阶段方案，撰写活动总结和汇报，收集、整理、完善、归整好清廉机关的各种材料。

宣传报道组：

组  长：黄焕锋

组  员：韦 达、潘云锋、朱 孟

职  责：利用局网站、公众号、新闻媒体等媒介对市工信清廉机关建设活动的各项工作亮点、经验进行宣传报道，对查处的违规违纪情况进行通报曝光。

监督检查工作组：

组  长：罗  轩

组  员：蓝巨浪、韦丽修

职  责：对市工信局清廉机关建设活动进行监督，对违纪违法案件进行查处。

（二）营造良好氛围。要强化舆论引导，大力宣传清廉机关建设的重要意义和市委、市政府的决策部署，以及工作中涌现出的好典型、好经验和好做法，充分调动机关党员干部参与清廉机关建设的积极性，形成共建共享的良好局面。

（三）强化监督考核。建立健全清廉机关建设工作监督检查机制，及时通报工作情况，对工作推进好科室进行总结表扬，对工作推进不力的予以通报整改。把推进清廉机关建设工作纳入党建工作年度考核和党组织书记述职评议的重要内容，加强监督检查，不断推动清廉机关建设取得新成效。